Нянькин Алексей Александрович Адвокат

У меня зарплата 12000 тысяч сколько я получу декретных я работаю уже 1 год в декрет мне через 6 месяцев.

Есть НЕ приватизированная трехкомнатная квартира, в квартире проживали: моя жена с двумя нашими детьми, брат жены и их мать (моя теща). Ответственным квартиросъемщиком (или как это сейчас называется) была теща. Сейчас тещи не стало, по логике ответственным квартиросъемщиком должна стать моя жена, она старший ребенок, да и в квартире прописаны двое ее детей. Но ее брат уперся что он согласия на это не даст, а без его согласия жена стать ответственным квартиросъемщиком не может. Доходит уже до войны. Возникает вопрос, если ответственным квартиросъемщиком станет ее брат, какие у него права появятся на эту квартиру, которых не будет у моей жены. Что он сможет сделать с квартирой, вселить кого-нибудь, выселить, запретить делать ремонт или еще что-то? Имеет ли смысл жене упираться и не давать ему стать ответственным квартиросъемщиком или это ему никаких дополнительных привилегий не даст?

Я в разводе и у меня и ребёнка разные фамилии теперь, может ли он при получении паспорта в 14 лет взять мою фамилию?

При договоре дарения становлюсь ли я ответственным квартиросъемщиком (т. е. полностью оплачиваю услуги ЖКХ) теряется ли льгота по оплате за квартплату.

Можно ли написать завещание в общей долевой собственности когда доли не выделены но есть порядок пользования без согласия другого дольщика. И что можно завещать в этом случае?

Я написала заявление на увольнение 13 июня, последний рабочий день 28 июня. Ежемесячно, примерно после 15 числа, выплачивается премия за предыдущий месяц на основании КТО. В положении о премировании указано: премия выплачивается работникам, состоящим в штате банка на момент выплаты премии. В случае расторжения трудового договора с работником после окончания отчетного периода, за который выплачивается премия, и др. момента выплаты данной премии, указанные премии могут быть выплачены только по решению председателя правоегия банка по представлению руководителя дирекции клиентского сервиса, согласованному с директором департамента по работе с персоналом. Это правомерно? Т. е. Премия же не разовая, а входит в сп, имею ли я право ее получить?